东易日盛设计师助理_东易日盛设计师助理要熬多久

东易日盛设计师助理_东易日盛设计师助理要熬多久

       在这个数字化的时代，东易日盛设计师助理的更新速度越来越快。今天，我将和大家分享关于东易日盛设计师助理的今日更新，让我们一起跟上时代的步伐。

1.东易日盛装饰口碑怎么样

2.谁有装饰公司的薪酬制度？特别是东易日盛、星艺装饰等公司的薪酬设计方案！不胜感激！

3.东易日盛装修怎么样东易日盛装修报价

4.东易日盛装饰公司总部

东易日盛装饰口碑怎么样

       如果你正在寻找一家装修公司，那么你一定会被各种各样的装修公司所包围。其中，东易日盛装饰是一家备受关注的公司。那么，东易日盛装饰口碑怎么样呢？在这篇文章中，我们将会通过用户评价和行业口碑分析来为你揭开答案。

       用户评价

       首先，我们需要了解一下东易日盛装饰在用户中的口碑。通过对其官方网站、社交媒体、装修论坛等平台的用户评价进行梳理，我们可以发现，东易日盛装饰在用户中拥有较高的好评率。

       很多用户对东易日盛装饰的服务表示赞赏。他们认为东易日盛装饰的设计师能够很好地理解他们的需求，并且为他们提供了非常专业的建议。此外，东易日盛装饰的施工团队也备受用户的赞誉。他们的施工速度很快，质量也很好，而且非常注重细节。

       当然，东易日盛装饰也存在一些用户不满意的地方。一些用户反映，东易日盛装饰的价格有些贵，而且在装修过程中会出现一些小问题。不过，这些问题都得到了东易日盛装饰的及时解决。

       行业口碑分析

       除了用户评价之外，我们还需要了解一下东易日盛装饰在行业中的口碑如何。通过对行业内的专业人士、媒体、评测机构等的评价进行梳理，我们可以发现，东易日盛装饰在行业中也拥有一定的声誉。

       首先，东易日盛装饰在行业内的知名度比较高。它曾经获得过多项装修行业的荣誉，比如“中国装修行业十大品牌”、“中国装修行业诚信企业”等。这些荣誉都证明了东易日盛装饰在行业内的实力和口碑。

       其次，东易日盛装饰在行业内的技术实力也比较强。它拥有一支专业的设计团队和施工团队，他们都具备很高的专业水平。此外，东易日盛装饰还在不断地引进新的技术和材料，以提高自己的装修水平。

谁有装饰公司的薪酬制度？特别是东易日盛、星艺装饰等公司的薪酬设计方案！不胜感激！

       大家在装修房子时候，事先了解一下装饰设计师怎么样，因为各种不同的户型在装修时候，一些装饰设计师设计的风格有所不同。并且在装修房子期间，需要把房间风格先来明确下，然后与装饰设计师进行沟通，还有了解下装饰公司有哪些，那么小编给再分享下寻找装饰设计师的方法是什么。

       一、装饰设计师哪里找

       1、东易日盛

       东易日盛该公司成立至今，装修的业绩特别好，该公司装修的户型里面，对别墅，公寓，办公楼，还有各种各样的户型装修，有多年的丰富经验。并且该公司内有多名设计师，设计出的风格理念新颖独特。

       2、星艺装饰

       星艺装饰公司是一家位于广东地区的家装公司，星艺装饰公司，内有多名专业设计师，可以给各种户型装修，设计出理想的风格。并且还有多年的装修与设计经验，给不同的户型，设计出好看的家居风格。

       3、金螳螂

       金螳螂装饰公司，成立多年，为不同的户型，别墅，大型住宅，还有办公楼等地方，装修设计出，不一样的环境。并且该公司内，拥有多名设计师，都是名校毕业的设计师，专业对户型装修与设计做出理想研究，设计出多种好看户型。

       4、名雕装饰

       名雕装饰公司成立到现在，该公司创建规模较大，设计人员很多，专业的装修人员百名。该名雕装饰公司，对各种户型，办公楼，复式洋房等，均匀装修与设计风格经验。

       二、装饰设计师寻找方法有哪些

       1、装修的时候，设计师可以给我们提供出，房子里面的设计要素，还有设计的时候可以有哪些风格显著，那么装修的时候，我们去大公司里面，就可以找到专业的设计师，那么还有设计师，各自擅长的风格，我们一定要选择对设计师。

       2、对这个设计师，怎么可以看出，他们是不是专业的设计人员，那么我们除了可以去装饰公司里面的，直接找到专业的设计师，那么还有注意，这个寻找的时候，对这个设计师的名字，工作牌，还有对自己装修的内容，有自我介绍，等咨询的相关问题，那么我们可以寻找到正规设计师。

       3、还有装修的方法不一样，喜欢的风格不一样，那么装修时候，我们的风格都是很多种，那么我们喜欢的要怎么设计出来，需要寻找到这个专业水平的设计师，那么这个就要，大家了解到这个设计师，是不是有合格证件，那么是哪个级别的，对我们的装修风格是不是有实力。

       4、除了这个上面的介绍方法，其实还有，大家对周围朋友们，装修好的房子里面，看看，我们就会发现，他们的设计风格不一样，或者是大家可以根据，周围人的介绍，我们了解一番，装修设计房屋里面的风格特点怎样，对大家喜欢的，原因接受的等，那么直接问这个设计师谁，或者是哪家的公司就可以。

       经过大家阅读了上面的文章内容以后，我们需要装修好的房子，需要知道哪里有装饰设计师，还有怎么找装饰设计师的方法，大家还想了解更多家装资讯，继续关注我们。

东易日盛装修怎么样东易日盛装修报价

       第一部分（设计师）

       1. 设计师级别、工资标准的划分

       1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。

       1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。

       1.3. 设计师工资奖励标准（图一）

       所占比例 级别 底薪

       （元/月） 任务

       （万元/月） 升级标准 降级标准

       10% 绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请 无

       10% 普通设计师 600 3万元 连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计师 连续三个月累计签单未达到6万元的降为绘图员

       25% 优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师 连续三个月累计签单未达到8万元的降下一级别

       45% 主任设计师 1600 8万元 连续三个月累计签单达36万元即可升为首席设计师 连续三个月累计签单未达到14万元的降下一级别

       15% 首席设计师 2400 12万元 连续六个月累计签单达90万元，且在近期内荣获国内外设计奖项，每月100%完成主材推广量可升为设计总监 连续三个月累计签单未达到24万元的降下一级别

       5% 设计总监 3000 无月任务 全年应完成180万元的指标产值，若所属店面预算、图纸出问题，则取消该单总提成。

       注：1、计算工资的任务标准按设计师当月签单合同值考核；

       2、只签设计不转施工的收费协议书，按所收取设计费金额的三倍考核设计师当月业绩；

       3、所有级别当月未完成任务的，则按完成比例发放底薪，最低确保50%底薪，若连续两个月业绩为零，自动除名。

       2. 设计师签单提成标准

       2.1. 所有设计师自接单提成标准为（以下均按签单净值计提）：

       一级预算报价提4% 二级预算报价提5%

       三级预算报价提6% 四级预算报价提8%

       2.2. 客户满意度满分、工程部评分满分、主材推广达标（含橱柜、衣帽间），在原提成基础上可提请0.5%。

       2.3. 被评选为样板房的工地，设计师可享受200元奖励，一次性发放。

       2.4. 管理费收足的情况下，同时又无其他任何优惠，则设计师可在原提成基础上再奖励1%的提成；若公司规定必须收足管理费，而设计师未收足，则在原提成点数上下降0.5%；若设计师在签定合同时，对客户进行施工员工资打折，则也在原提成点数上下降0.5%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以技经部批示为准。

       2.5. 老客户带单证明在客户服务中心备案有效后，经上级领导签字认可，由公司向对方支付工程净值的3%为介绍推广费，设计师提成减少1%；市场部带单业绩提成减少1%；项目经理带单、员工带单均等同于市场部所带自然客户，设计师提成减少1%；

       2.6. 2007年近新的电子报价单执行，设计师绝对不能低于（优惠客户）报价单签合同，否则承担全部责任且部门经理承担连带责任。设计师在公司任职期间，不得私自接单，否则一经发现，证据确凿，一律开除并赔偿公司相应损失，取消所有未提成金额。

       3. 签单提成=基本提成+工作质量提成

       ※ 基本提成：设计师可提取本人当月工程回款的50%；

       ※ 工作质量提成：工程结算后，设计师凭设计手册和客户签字等相关手续，公司根据《客户意见反馈表》或电话回访（在客户未填“客户意见反馈表”的情况下）中，客户对设计师服务质量、设计质量的反馈意见以及公司质量技经部评定的“设计师工作质量”得分，给设计师发放工程总额50%的质量提成。

       4. 具体提成办法如下：

       4.1. 设计师绩效考核由客户评分与工程部评分各占50%；

       4.2. 绩效考评标准：

       4.2.1. 90分以上（含90分）不扣减尾提；70分至89分（含70分）扣减50%尾提；70分以下无尾提。

       4.2.2. 凡因设计师原因造成投诉到总部或市场的，投诉严重的取消设计师该项工程的所有提成，并按公司管理制度赔偿公司所造成的损失和其他损失。（A 市场认定投诉成立，公司就予以认可。B 投诉到公司总部进行认定成立的。以上两种情况均取消设计师后期50%提成。）

       4.2.3. 如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的，可在一周内向分部经理提出申诉，由其部门经理到质量技经部核查。

       4.2.4. 如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款交纳期限过后一周内向其部门负责人提出申诉，由其部门负责人向人力资源部核查，经核实后根据实际回款给予相应部分提成，在下个月发放效益工资时给予补发。

       4.2.5. 设计师每月应完成主材推广金额指标，主材推广金额考核指标分为：

       4.2.5.1. 完成推广由本公司生产的橱柜、衣帽间按签单总额的100%考核，占总提成的0.5%；

       4.2.5.2. 除橱柜、衣帽间以外的主材，完成指标为签单总额的30%考核，占总提成的0.5%；

       4.2.5.3. 若未完成则按以下二种处理方式进行：

       A 在签单之前有请示（因客户事实情况而无法避免的特殊情况造成设计师主材推广不能达标的，由设计师主动向本分部经理提出请示，经分部经理审核后报上一级领导审批），由公司负责进行稽查，审核后若查明情况属实，可不按此主材推广指标考核。按设计师当笔业务提成扣减0.5%执行（哪一项未完成就扣哪一项）。

       B 设计师未提前向分部经理请示，并故意隐瞒而造成主材推广不能达标的，对该设计师级别进行降一级处罚，并扣减当笔签单提成1%；

       5. 设计师级别管理

       5.1. 新进入公司的所有设计师试用期均为三个月。原则上新参加公司工作的设计师均为绘图员，经三个月试用期基本考核合格后方能转为设计师。

       5.2. 绘图员在试用期内申报评级通过的，按所评定级别给予待遇，待三个月后正式转为相应设计师级别，并给予相应级别。没有通过的，仍按正常程序办理。

       5.3. 设计师级别一经评定，就必须按相应级别产值标准及基本考核标准进行考核。

       6. 设计师级别评定管理

       6.1. 设计师级别评定采取动态管理，每3个月一评。采取易上易下的原则，参评标准不高，评审完全以能力为主，综合评审为辅的原则。

       6.2. 优秀级、主任级、首席设计师经考核达标后评定，绘图员不属参评之列，达到基本考核标准，可转为优秀级设计师。

       6.3. 申请条件

       A 第一次报名参评设计师可越级别申报，已经参评过的设计师需逐级申报。

       B 第一次报名参评的设计师可任意选取一个在本公司所做工程参评，优秀设计师、主任设计师要参加上一级别设计师的评定，必须完成本级考核标准，方能任意选取一个在本公司所做的工程参评。

       C 在报名时，将工程的全套图及设计说明一份随报名表一起上报。

       D 公装不包括在内。

       7. 设计费收取标准及提成办法

       7.1. 主任设计师、首席设计师必须收取设计费，首席设计师不低于60元/平方米；

       7.2. 设计师设计费收取及考核标准如下：（图表2）

       设计师级别 设计费收取标准

       （套内面积） 设计费收取下限/每个工程 设计师每月设计收费产值 设计师设计费提成标准总提成比例

       首席设计师 110-120元/平方米 10000 4000 30%

       主任设计师 50-60元/平方米 4000 2000 30%

       优秀设计师 20-40元/平方米 2000 1000 30%

       7.3. 设计费提成办法：

       7.3.1. 在客户交足应缴纳的所有设计费后，设计师按所收取的设计费净值的30%一次性提成。

       7.3.2. 收费协议所产生的效果图制作费、晒图费等费用计入成本，从所收取的设计费金额内进行扣减，设计师按扣减后的净值进行提成。

       7.3.3. 足额收取了设计费，且属非设计原因未转化施工的，设计师仍可正常享受设计费提成。

       8. 设计师引导客户主材推广费激励办法：

       推广主材商家必须是“九鼎尊贵会”特约加盟商。主材范围（家具、洁具、地板、墙地砖、灯具、中央空调、窗帘、沙发、地漏、楼梯、卫浴挂件、壁纸、背景音响、智能家居、电动窗、开关面板、大理石、花岗岩、厨房电器、电动车库、地热、饰品、后期配饰等）。所有设计师必须与客户签定主材代购合同，若客户不愿签主材代购合同也可到“九鼎尊贵会”特约加盟商处购买。客户签定主材代购合同后，必须向公司一次性支付主材金额（多退少补）。

       8.1. 每月20号由九鼎尊贵会会员俱乐部管理中心文员统计上月设计师推广费结算报表交至九鼎尊贵会经理审核确认，经总裁审批报人力资源部发放。

       8.2. 公司成立以来运用科学手段，大量媒体广告投放、企业知名度逐年提升、公司平台不断扩大，同时也培养了一批品德高尚、理念超前的专业设计师队伍，公司应如何充分利用此优势在材料方面获取应得利润？针对主材如何实施提成方法制定如下：

       A 利润的30%奖励给店面经理；利润的5%奖励给尊贵会经理；利润的2%奖励给材料专员。

       该利润分配方法充分体现了公平、公正、合理，让参与的、付出的均有收获，只有这样才能有力度执行会员俱乐部材料购买力，并起到全员参与控管作用，层层控管，层层把关，深入到工程部工地现场监控。

       8.3. 具体推广后会有明确的通知及特价办法，按书面通知执行。

       8.4. 设计师按公司设计师签单提成标准执行。

       9. 九鼎日盛整体家居成品化推广提成办法：

       9.1. 享受设计师签单提成办法，以实际发生结算金额为考核，并可以计入主材推广金额考核指标范围（橱柜、定制家具、成品门、隔断、壁柜门、折叠门、衣柜、浴柜）

       人力资源部

       公 司 总 裁

       九鼎尊贵会管理中心

       店 面 主 材 专 员

       店 面 分 部 经 理

       设 计 师

       九鼎尊贵会统计

       第二部分（客户经理）

       1. 适用范围：各分部的客户经理。

       2. 制度目的：在完成客户经理手册的工作内容前提下，工作认真、表现程度上进、品德良好、敬业的客户经理等人员才能享受以下奖励。

       3. 职位级别：客户经理

       4. 薪酬标准：

       职位 底薪（元） 提成奖励 年终奖励

       试用 转正

       普通客户经理 1000元/月 1200元/月

       （转正标准为月完成30万元任务指标，累计三个月未完成任务指标，则底薪降为试用标准） 所属店面签单净值的千分之三 完成全年所属店面的任务指标方能享受全年签单额的千分之一的提成。

       高级客户经理 1200元/月 1500元/月 享受市场营销人员的提成

       第三部分 （分部经理）

       1. 薪酬制度：

       级别 底薪（元） 考核指标 提成比例

       0—完成指标任务 全年超额完成任务指标部分至200% 超额完成指标200%以上部分

       一 般 2200元 任务指标按所管辖部门实际设计师人数及级别进行考核 5‰ 5‰ 1‰

       高 级 3000元 5‰ 5‰ 1．5‰

       备 注 1、未完成任务指标，底薪按未完成比例进行扣减；

       2、连续三个月未完成任务降为客户经理； 签单首付款进帐后提成，无其他分成 年终兑现 年终兑现

       注：市场部带单及总部派单、及项目经理带单业绩折半。

       第四部分（橱柜设计部）

       工资及提成考核制度：

       1、 设计师：

       公司实行设计师接单制度，由设计师负责接单、测量、设计、签定合同、下单、联系安装、收款等全套的业务工作。

       A 设计师薪酬

       职位 底薪（元） 任务规定（元/月） 补助 提成

       见习设计师 600元/月 无 无 A 当月累计签合同金额（含电器及配件）低于3万元（含3万元），提成比例按6‰

       B 当月累计签合同金额（含电器配件）3万元—6万元（含6万元），提成比例为8‰

       C 当月累计签合同金额（含电器配件）6万元—8万元（含8万元）提成比例为1%

       D 当月累计签合同金额（含电器配件）8万元以上，提成比例为1.5%

       普通设计师 800元/月 2万元/月 140元/月

       优秀设计师 1200元/月 4万元/月 140元/月

       2、 设计总监薪酬：

       橱柜厂实行总监负责制，橱柜设计总监负责设计橱柜、新产品开发，对设计部的内部管理，处理橱柜厂及橱柜设计部与各部门之间的协调事宜等，对设计师的设计及谈单能力均有培训及监督义务。

       职位 试用底薪（元） 转正标准（元/月） 补助

       设计总监 1800元/月 2500元/月 无

       提成 1、 橱柜销售总款0.5%的提成+整体衣帽间销售总款的0.5%的提成;

       2、 整体衣帽间为设计决监自行负责设计,则按一般设计师提成办法执行,即以1.5%计提,同时此单不再计入总提成业绩中,即不再享受0.5%的总提成.

       橱(衣)柜家装提成表

       一、橱柜类

       1、 防潮板系列（卖场）

       名称 单位 零售价 备注

       地柜 延米 900元 防潮板门板

       台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石

       吊柜 延米 350元 防潮板

       侧视板 平方 350元 防潮板

       铝合金玻璃门 个 200元 补差价

       带单人提点：8个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

       2、 UV漆系列（卖场）

       名称 单位 零售价 备注

       地柜 延米 1470元 UV漆门板

       台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石

       吊柜 延米 790元 UV漆门板

       侧视板 平方 680元 UV漆门板

       铝合金玻璃门 个 200元 补差价

       带单人提点：10个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

       3、 德国覆膜系列（卖场）

       名称 单位 零售价 备注

       地柜 延米 1800元 德国覆膜门板

       台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石

       吊柜 延米 1100元 德国覆膜门板

       侧视板 平方 880元 德国覆膜门板

       六孔窗 延米 100元 补差价

       带单人提点：15个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

       4、 台湾覆膜系列（卖场）

       名称 单位 零售价 备注

       地柜 延米 1100元 台湾覆膜门板

       台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石

       吊柜 延米 490元 台湾覆膜门板

       侧视板 平方 450元 台湾覆膜门板

       带单人提点：10个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

       5、 钢琴烤漆系列（卖场）

       名称 单位 零售价 备注

       地柜 延米 3580元 钢琴烤漆门板

       台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石

       吊柜 延米 2100元 钢琴烤漆门板

       侧视板 平方 1180元 钢琴烤漆门板

       双面烤漆 平方 100元 补差价

       带单人提点：15个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

东易日盛装饰公司总部

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       东易日盛装修以其专业的团队和丰富的经验而闻名。他们拥有一支经验丰富的设计师团队，能够根据客户的需求和喜好提供个性化的设计方案。他们还与多家知名建材供应商合作，确保使用的材料质量可靠。在施工过程中，他们严格按照施工标准进行操作，保证施工质量。因此，东易日盛装修在装修行业中享有良好的声誉。

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       东易日盛装饰公司总部：打造高品质装修服务的领航者

       东易日盛装饰公司成立于2002年，是一家专业从事室内外装修设计、施工、售后服务的综合性企业。公司总部位于北京市朝阳区，拥有一支专业技术团队和完善的管理体系，致力于打造高品质的装修服务，成为行业的领航者。

       一、公司理念

       东易日盛装饰公司秉承“品质、创新、服务”的企业理念，以客户需求为导向，精心设计、施工，不断创新，为客户提供最优质的装修服务。

       二、服务流程

       东易日盛装饰公司提供一站式服务，从设计到施工再到售后服务，全程跟踪，让客户无后顾之忧。

       1.咨询服务

       客户可以通过官网、电话、微信等多种方式咨询，了解公司的服务流程、设计方案、施工标准等信息。同时，公司还提供免费上门服务，为客户量身定制方案。

       2.设计服务

       公司拥有一支专业的设计团队，根据客户需求和实际情况，提供个性化的设计方案。设计方案包括平面图、施工图、效果图等，让客户可以直观地了解整个装修过程。

       3.施工服务

       公司拥有一支经验丰富的施工团队，采用先进的施工工艺和设备，保证施工质量和进度。同时，公司还提供全程监理服务，确保施工过程中的质量和安全。

       4.售后服务

       公司提供一年的免费保修期，为客户提供全方位的售后服务。如果客户在使用过程中遇到问题，可以随时联系公司，我们将及时响应并解决问题。

       三、公司实力

       东易日盛装饰公司拥有一支专业的团队和完善的管理体系，具备以下实力：

       1.专业技术团队

       公司拥有一支由设计师、工程师、监理师等组成的专业技术团队，他们具有丰富的设计和施工经验，可以为客户提供最优质的装修服务。

       2.先进的设备

       公司采用先进的施工设备和工艺，提高施工效率和质量。同时，公司还注重环保，采用环保材料和工艺，保障客户的健康和安全。

       3.完善的管理体系

       公司拥有完善的管理体系，从咨询、设计、施工到售后服务，都有专人负责，保证服务质量和客户满意度。

       四、公司荣誉

       东易日盛装饰公司凭借着卓越的服务和优秀的业绩，获得了多项荣誉：

       1.行业认证

       公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，保证了服务质量和客户安全。

       2.行业奖项

       公司获得了多项行业奖项，如中国室内设计行业金点奖、中国建筑装饰行业优秀企业奖、中国建筑装饰行业诚信企业奖等，充分证明了公司的实力和口碑。

       好了，今天关于“东易日盛设计师助理”的探讨就到这里了。希望大家能够对“东易日盛设计师助理”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。